юрист усть-каменогорск в Усть-Каменогорске

Индивидуальный подход к каждому Клиенту, соблюдение режима строгой конфиденциальности, предоставление Клиентам полной информации для принятия решений - вот основные принципы, которыми я руководствуюсь в своей деятельности.
юрист проводит юридические консультации и оказывает следующие юридические услуги:
-составление договоров, заявлений,
по гражданским делам - защита прав потребителей; взыскание долгов; приобретение, защита права собственности на имущество; обязательства из причинения вреда; признание сделок недействительными; истребование имущества из чужого незаконного владения; раздел/выделение доли из общей долевой собственности; установление юридического факта.
по наследственным делам - признание завещания недействительным; признание права на обязательную долю в наследстве; восстановление срока для принятия наследства; установление факта принятия наследства; признание права собственности в порядке наследования; раздел наследства; признание преимущественного права; признание недостойным наследником.
по семейным делам - расторжение брака, в том числе без присутствия супругов; расторжение брака при наличии несовершеннолетних детей; раздел имущества; определение порядка общения с ребенком; определение места проживания ребенка; взыскание алиментов на содержание детей; взыскание алиментов на содержание супруга; взыскание алиментов на нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей; оспаривание отцовства, материнства; установление факта отцовства; лишение родительских прав.
по жилищным делам - раздел квартиры, установление порядка пользования жилым помещением; признание права пользования жилым помещением; признание утратившим право пользования жилым помещением; выселение из квартиры по решению суда; консультации по жилищным вопросам (наследование, определение доли, раздел имущества и т.д.).
по трудовым спорам - консультации по трудовому законодательству; взыскание ущерба, причиненного работодателю / работнику; оспаривание решений работодателя; восстановление работника в должности (на работе) вне зависимости от оснований прекращения трудового договора; смена формулировки причины увольнения и даты увольнения; несогласие и оспаривание перевода на другую работу; взыскание выплат за время вынужденного прогула; взыскание выплаты разницы в заработной плате за время выполнения работы, оплачиваемой в меньшем размере; жалобы на неправомерные действия при обработке и защите персональных данных работника; оспаривание отказа в приеме на работу лиц, подвергшихся дискриминации; помощь работодателю в оформлении документов на увольнение работника, представление интересов работодателя по трудовым спорам в суде.